论廉政
有一天，管仲与国王一起去前线阅兵，阅兵回来的路上，国王问管仲：“建造马厩，最难的是什么？”管仲答道：“最难的是选材，如果你选的都是曲的木材，那么，直的木材就无用武之地。如果你选的是直的木材，那么，曲的就无用武之地，这就是所谓的‘曲直难容’。”
一个企业也是一样的，当你选择正直守信的人来组建管理团队时，那么，奉承拍马的人就无用武之地，反之亦然。
一个企业要做到廉政，首先要问，什么是贪污呢？
一、企业赚的钱要分给职工，不要让一小部分人私分，如果私分了，就是贪污。
二、做私事花的钱不可以到企业里报销，否则的话，就是贪污。
三、不合理的，不合制度的开销，也不可以报销，否则，也是贪污。
廉政这条路究竟会通向何方呢？
关于高薪养廉的问题，如果有效利用的话，可以很好地发挥人的难以置信的潜力。可惜的是，虽然在新加坡运用的很成功，但是由于某些企业的不当运用，使那些原本希望能够从中受益的企业，结果受伤很深。因此，我们在进行高薪养廉这个政策的同时，心须遵循基本的道德底线和安全准则，以保护企业的根本利益。当然，如果没有预防性措施，贪污就像一匹脱缰的野马，一发不可收拾。所以，我们必须从制度上，法律上积极介入，以除隐患。为了做到廉政，可以从以下几个步骤入手：
第一、要让贪污人员了解贪污的危险。由于钱财很具诱惑力，使某些人不惜以身试法。我们应该使贪污的成本高到让人无法承受才行，否则，如果轻描淡写，容易使人怀有侥幸心理。
第二、要制定一项可以有效执行的企业制度。也就是有法可依，有法必依，违法必究，执法必严的原则，决不区别对待，在制度面前人人平等。只有违反了企业制度的人受到了严厉的惩罚，才能做到杀一儆百。
第三、廉政的环境建设也是必不可少的。譬如说，我们会一致同意杀人是桩恶行，在双方交战的情况下，杀人却成了德行。有人会说，关键在于环境的不同。如果有一天，大家觉得贪污成了一种德行，那真叫人惊奇。所以我们要尽快建立和完善廉政的环境，时不待我。
第四、领导要以身作则。大家都知道，要培养孩子的习惯和行为方式，如果家长不以身作则，只是一味地口头教诲，那是难以奏效的。俗话说的好，上梁不正下梁歪。只有领导廉洁了，并且不断提高自身的廉洁度，下属才会效仿。
我们不断敛财，却逐渐丢失了自我价值。我们拥有的物质财富越来越多，道德品质却日益沦丧。这是一个追名逐利和人情冷漠的年代。
对于道德的争议空间非常大，我虽然能够容忍生活中的大部分不道德行为，但对于贪污，无法忍受。对于贪心的评价呢？大多数人会说它是恶行，但有人会说“贪心好”。但是对于贪得无厌，一般都认为不是善良的行为。
如果有朝一日，道德或者廉政成了只是在大学学习研究的科目，那可是件糟糕的事。
