所谓“管理伦理”，是指企业在调节与社会、与其他企业的关系以及在调节生产与营销的关系等管理活动中所应遵循的职业原则和道德规范。在经营活动中，企业伦理作为企业的重要精神资本，可以从两个方面体现其价值：一方面，企业伦理可以从宏观上起到协调社会和企业关系的作用；另一方面，它作为一种内在的精神力量，可以激励员工积极性和创造性的发挥，减少企业的管理成本，提高企业的内在效率。
而社会责任则是指组织在追逐自身利益的同时，对社会所需要承担的义务，维护并提高整个社会的福利水平。它是组织所应尽的一种社会长远目标的义务，这种义务与法律和经济效益的要求无关，但与组织的道德伦理观有密切关系。从社会责任的角度来说，一个有远见的公司通常将公司内外部环境的所有要素都视为公司的利益相关者，既在组织的内部和外部，与公司的经营业绩相互关联的任何个人或组织。
