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谈谈企业伦理学的价值与实用性 [复制链接]

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       企业伦理是在长期的生产经营实践中积淀而成,并为全体成员所认同和遵循,它反映了企业的价值取向,也反映出企业的个性特征、精神面貌等,它对企业管理具有多重功能.
       首先是导向功能决策是对未来实践的方向、目标,以及为达到目标所采取的方法、途径等所作出的决定.它是管理过程的首要环节,而且贯穿于管理活动的始终,在管理中具有非常重要的意义
  以往的企业管理只看重企业的经济性质,认为企业的意义就在于赚取利润,企业决策不考虑价值观、社会责任这样的伦理问题,只以少投入多产出的功利原则作为决策依据.这虽然在一定程度上提高了企业管理的效率,促进了社会经济的繁荣,但其弊端也日渐显现.因此,企业决策不能只有单一的经济价值取向,它必然涉及社会责任、资源保护等问题,其内在蕴含着伦理价值取向,需要伦理的导向.
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所谓企业伦理(又称为企业道德),是企业经营本身的伦理。不仅企业,凡是与经营有关组织都包含有伦理问题。只要由人组成的集合体在进行经营活动时,在本质上始终都存在着伦理问题。一个有道德的企业应当重视人性,不与社会发生冲突与摩擦,积极采取对社会有益的行为。
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