企业伦理审计是关于企业行为的道德规范，因此，伦理审计要求CPA首先必须对管理当局的正直性作出判断。CPA要有综合全面的知识，从社会角度，独立地对审计对象(主要是被审单位的各种规范及信誉保证等)的有效性进行鉴证。CPA的鉴证报告依据约定的标准或商定的程序作出，报告的用途限于认可这一标准或程序的相关内容，当这些条件不具备时，CPA就不能完成伦理审计。伦理审计包含的内容是十分丰富的，企业可能要求CPA就其整个伦理制度或其中的某一特定部分进行审计。就目前来讲，伦理审计一般分为三种类型：(1)检查整个伦理制度或其中的某一部分是否符合鉴证标准。(2)复核整个伦理制度或其中的某一部分的有效性是否符合鉴证标准。(3)根据鉴证标准及与伦理有关的商定程序完成的服务。 企业伦理作为企业参与市场竞争的一种道德规范和自我约束，对整个经济秩序的良好运行起着十分重要的作用。随着企业自主经营意识的增强，越来越多的企业开始重视自身的伦理建设，争取以更好的形象在竞争中取得优势。但同时，也有许多企业并末意识到这一点，企业伦理问题仍然是当前经济生活中一个非常现实、非常突出的问题，其潜在的危害性是很大的，第一一，企业伦理状况差是当前影响企业经营和经济健康运行的一个突出的矛盾，这也造成经济运行质量不高，风险增大；第二，市场经济是信用经济，而企业信用状况差是我国市场经济发展的一个薄弱环节；第三，企业伦理建设是制约我国企业参与国际竞争的严重障碍；第四，不重视伦理建设，是造成经济犯罪的重要根源。因此，我们很有必要借鉴美国CPA企业伦理审计的做法，积极开展我国的伦理审计工作。
企业对伦理管理的认识经历了一个过程，按发展时间顺序可将其分为三个阶段，其中，企业伦理管理发展的全面伦理管理阶段是建立在企业全面管理（TotalManagement，TM）理论的基础上，即企业在处理与相关利益方（员工、供应商、顾客、政府、社区等）关系时全方位地体现企业伦理的要求。企业全面管理（TM）包括企业财务管理、营销管理、人力资源管理、生产管理、风险管理、伦理管理等诸多方面，是一个全面的企业管理系统。
伦理管理是企业管理水平成熟度的标志之一，而企业全面伦理管理阶段则是企业伦理管理的高级阶段。但世界各国企业伦理管理发展具有不均衡性，目前美国上市企业伦理管理已进入企业伦理管理演进阶段。特别是在2002年7月发布《Sarbanes-Oxley法案》后，美国企业伦理管理日益受到重视，少数企业已进入全面企业伦理管理阶段。而中国大多数企业伦理管理尚处于第一阶段。美国学者弗兰西斯·福山曾预言：21世纪是信誉的世纪，哪个国家的伦理程度最高，哪个国家就会赢得更广阔的市场。在经济全球化的背景下，企业主体的竞争力在一定程度上代表着国家竞争力，因此，重新认识企业伦理具有重要意义。中国企业伦理水平还远远不能适应发展市场经济和建立现代企业制度的要求，重塑企业伦理将成为经济界一项紧迫的战略任务。虽然中国企业在伦理管理方面存在诸多问题，未来管理中的伦理问题必然会引起更大程度上的重视逐渐走向完善，向全面伦理管理方向发展。中国国内知名人力资源公司烽火猎聘数据显示，伦理管理应经越来越多的被企业认可和使用。
