市场经济深入发展的实践，日益向人们揭示出一个企业成功与持续发展的真谛：企业伦理文化起着越来越重要的作用。在企业文化成为现代企业管理的重要组成部分，企业文化力成为提高企业管理效率和效益关键因素的今天，企业伦理文化对于提升企业文化力和提高企业管理效率和效益有着非常重要的意义。
企业伦理文化对于一个企业的成长来说，不是最直接的因素，却是最持久的决定因素。虽然民营企业经营范围、规模都不相同，但都有一套属于自己的企业伦理文化，只是规模较大的民营企业一般都有相对成熟适用的企业伦理文化，而规模较小的民营企业则对企业伦理文化观念的认识相对淡薄。企业伦理文化作用如水，水能载舟，亦能覆舟，用好它能使企业长期繁荣。优秀的企业伦理文化是伴随企业的成长而不断地沉淀、积累，最终形成、升华的。企业发展的灵魂是文化，建设一种优秀的企业伦理文化是促进企业发展的重要途径。建设企业伦理文化的过程，就是企业发现、解决自身问题的过程。
企业伦理文化所追求的价值目标是企业持久不衰的动力源泉。道德是要告诉人们什么是善的，什么是恶的。企业伦理文化实质上就是一种善的价值，它的首要功能就是对企业群体的行为进行价值导向。优秀的独具特色的企业伦理文化可以满足作为“文化人”的员工的多种需求，可以使企业员工对企业的目标、准则产生一种“认同感”、“使命感”、“自豪感”，潜意识的对企业产生一种强烈的向心力，形成共同的理想和价值观，从而能够为企业吸引并留住大批有用的人才，这是薪水以及福利等物质手段达所不到的。
企业伦理文化对企业盈利能起到润滑、推动、催化的作用。优良的企业伦理文化一方面能够在企业内创造出优良的企业环境，能提高员工的道德素质和科技文化素质，使员工形成强大的凝聚力，从而提高企业的经营业绩；另一方面优良的企业伦理文化价值观总是体现了顾客所看重的核心价值。价值观是企业伦理文化的核心，是企业承包的经营宗旨，成功企业的价值观总是体现了顾客所追求的核心价值。
