随着市场经济的发展，个人诚信不仅成为个人在社会生活中必须建立的首要价值规范，而且也是单位选才时关注的必要项目。很多求职者求职心切，在提供的材料中或多或少的掺有“水分”。用人单位仅凭简历资料、面试答辩，不能完全判断一个人。因此，越来越多的单位青睐诚信调查，还应聘者以“真实面貌”。个人诚信档案正顺应了这样的一种需求，有利于降低企业的用人风险。同时，个人诚信诚信档案也可以有效的预防因为个人职业操守缺失而带来的种种问题：员工的不辞而别，留下的工作全无交待，带走企业机密，或是卷走企业财务，让前“东家”损失惨重。个人诚信档案，将为企业用人安全提供有力保障。
