1.当今社会，专业分工越来越细，专业化意味着要求你在一个工作领域具有深厚的积累。因此，一个人无论他多么优秀、多么有本事，如果他要想要真正在事业上有所成就，真正能做出一番贡献，他都需要借助团队的力量，借助一个良好的企业平台。仅凭个人的力量很难取得真正的成就。因此，问题的本质不在于忠于事还是忠于人的讨论，也不在于忠于事业还是忠于组织的讨论，因为它们本身就不是对立的。如果一定要说成功的职业生涯要忠于什么的话，那我说：应该忠于职守。那么，怎么才是忠于职守呢？
2.忠于职守，首先是要对自己的岗位职责负责，认认真真完成自己的本职工作。忠于自己的本职工作，对自己的工作负责、对自己的岗位职责负责，这是一个工作人的基本职业素养。
3.忠于职守，还在于凡事基于事实和数据，坚守基本的原则和道理。凡事从公心出发，而不是揣测领导或同事是不是有私心，甚至怀疑它们的动机。当遇到不理解的事情，遇到难缠的同事或“无良”的领导，首先想到的不是批评、排斥、甚至怨愤和憎恨，或者怨天尤人、愤愤不平，或者干脆选择逃避。而是要尽可能地了解和理解事情的真相和本来面目，然后尽可能地做一些力所能及的事情，来推动事情的改善。
