用人之智——制衡术
制约之，以使平衡；或均势横陈，管制各方，是为制衡。以用人之道为甚，致事、升途因而得失，事殊各异，而其道一，是为制衡术。
所谓用人者，或因类相交，或上下相交。同类之制，上以中和之气，行锋不甚，藏锋不馁，行藏因人殊异。人视于己，情通达，言中肯，势不过不防，品不逊而可交，上下之制，贯以品察事态、蛊惑人心。以上制下衡，易得势而不得心，故得心为上，得势次之；民承国运，人众势微，凡得人心者，造势而已矣！上制下衡，上以人心胜，中以气场胜，唯下以势胜。以下制上衡，事倍而功半，势微不足以改易，势盛则易察于上，是为见龙在田，上德而用，上庸而废。故以下制上衡，势中显见而出众，又不以过高而甚嚣，上以其为才用，不以其为胁疏积郁丰溢，假时更易。
所谓致事、升途者，得于用人，败于用人，势微则隐匿待时，势中则假以中和之气，势盛则梳调人情，安稳人心。稳步行远，静水流长。
