所谓私营企业伦理，即是将伦理观念、原则、准则等应用于私营企业营运及管理行为，用于规范私营企业与环境间、私营企业家与专业经理人之间、主管与部属间的伦序与关系，以及私营企业内员工个人人身之理性自觉、规范维度的行为准则和文化精神。改革开放以来，我国私营企业发展迅速，不断推动国民经济发展，成为国民经济的重要组成部分，同时在缓解就业压力、实现科教兴国、优化经济结构等方面，均发挥着越来越重要的作用。但私营企业在发展中也存在着严重违反伦理的道德风险和各种问题，成为私营企业自身成长发展的瓶颈。随着我国经济进一步融入国际经济体系，成长期的私营企业直接面临全球化经济下新伦理经营模式的挑战。为了应对激烈的竞争和不确定性，从根本上说，就必须要建立一种文明的企业伦理文化和精神，它能给企业带来群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力，这就相当于在企业的深层结构中“装”上了一台马力十足的发动机，源源不断地提供给企业创新、进步的精神动力。 本文综合运用哲学、伦理学、经济学、管理学等多学科的相关知识及研究成果，采用历史的、辨证的、归纳的、比较分析的、经验对照的和综合的方法，从企业伦理与私营企业经营实践相结合的角度，对私营企业伦理的含义及其在解决私营企业发展困境中的功能和价值、私营企业伦理的建设原则和程序等问题做了有益的探索和积极的思考。文章分为五个部分： 第一部分“绪论”，陈述本论文写作的意图，概括介绍了国内外的研究现状，阐述了本论文的研究内容和目的，并对论文的创新之处加以陈述。 第二部分“私营企业伦理的内涵”，从剖析“伦理”的含义入手，梳理了国内外关于企业伦理的界定，在概括私营企业伦理含义的基础之上，系统论述了私营企业伦理的形成和维持机制，以及私营企业伦理建设的功能和价值。 第三部分为“我国私营企业的伦理现状与反思”。我国私营企业经过20余年的长足发展，伦理失范现象逐渐凸显，主要表现在私营企业与员工以及公众、社会之间伦理摩擦的加深直接给企业经营造成了严重后果。通过对社会政治、经济、文化以及私营企业内部因素的分析，阐明了我国私营企业伦理建设是企业发展壮大的重要环节和必经之路。 第四部分“我国私营企业伦理建设的借鉴、传承和弘扬”。依据社会主义的道德规范，批判地继承和弘扬我国传统经济伦理思想的精华，同时，借鉴国外优秀的企业伦理建设实践经验，推进我国私营企业伦理建设健康发展。 第五部分“我国私营企业伦理建设的实践”。论述了我国私营企业伦理建设应遵从的原则和循序渐进的程序方法。在这一部分中，还创新性地提出了私营企业伦理制度化的建设愿景，为我国私营企业伦理建设的前景做出了较为深度的展望。
