企业伦理是在长期的生产经营实践中积淀而成，并为全体成员所认同和遵循，它反映了企业的价值取向，也反映出企业的个性特征、精神面貌等，它对企业管理具有多重功能．
首先是导向功能决策是对未来实践的方向、目标，以及为达到目标所采取的方法、途径等所作出的决定．它是管理过程的首要环节，而且贯穿于管理活动的始终，在管理中具有非常重要的意义
以往的企业管理只看重企业的经济性质，认为企业的意义就在于赚取利润，企业决策不考虑价值观、社会责任这样的伦理问题，只以少投入多产出的功利原则作为决策依据．这虽然在一定程度上提高了企业管理的效率，促进了社会经济的繁荣，但其弊端也日渐显现．因此，企业决策不能只有单一的经济价值取向，它必然涉及社会责任、资源保护等问题，其内在蕴含着伦理价值取向，需要伦理的导向．
