在经济全球化背景下，日趋激烈的市场竞争对企业的生存和发展提出了越来越严峻的挑战。这种挑战迫使企业只有不断地提升、保护和创造自己的竞争能力，才能持续生存和发展。随着科学技术的发展，企业之间的竞争将从有形的产品竞争逐渐转向无形的信誉和形象的竞争。要增强企业核心竞争力，已经不可能单独依靠技术和资金等物质因素，还要发挥其它各种非物质因素的作用，其中，企业伦理价值观就是非常重要的非物质因素。
现代企业伦理价值观是现代企业制度下企业生产经营中的道德行为体现，它决定着企业经营策略和企业精神。企业伦理渗透在企业的全部活动之中，表现在企业的生产经营和各个方面。现代企业伦理价值观不但体现了企业的经济价值取向，更体现了企业的道德价值取向，是企业文化的核心部分。企业伦理价值观的根本含义是”以人为本“，要求企业在实现社会进步的同时，充分尊重人，理解人，塑造人，把人作为目的，而不是发展企业的手段。诚实守信、义利统一以及和谐发展则是对现代企业伦理价值观的基本要求。企业诚信观体现了企业的自律要求，义利统一则是企业发展的目标，以义取利，以利养义，义利共生，和谐发展则是企业发展的最高境界，体现出现代企业在生产经营中各种要素的有机结合。
我国当前企业伦理价值观的培养中存在的主要问题有：企业伦理价值观单一，内容雷同，缺乏群众全面认可的基础。具体表现则是：一是缺少”以人为本“的人文关怀，不能在尊重人、理解人的基础上，为企业员工发展创造条件；二是诚信缺失，部分企业不再把诚和信作为经营的根本，而只是在熟人圈中进行所谓的诚信交易；三是义利观错位，虽然义利之辩在我国有深远的历史意义，但随着市场经济的逐步建立，重利轻义者还是居多，这势必会影响到企业伦理价值观的培养和建立。因此，要改善这一状况，培养企业伦理价值观可以从以下几个方面考虑：一是完善信用制度，确立诚实守信的企业伦理价值观；二是兼顾企业、个人和社会利益，培养义利共生型的企业伦理价值观；三是坚持效率与公平统一，建立以效率为先的企业伦理价值观。
