企业伦理是指企业在生产、经营和管理活动中应遵循的道德原则和规范的总和。企业伦理是一种企业文化, 也是一种企业价值理念。企业文化是企业在长期生产经营活动过程中积淀而成的具有本企业特色的精神财富和物资形态。作为企业生产、经营和管理活动的道德原则、价值理念的体现, 企业伦理理所当然应当属于企业文化的范畴。从某种意义上说, 企业伦理在企业文化中起着核心和灵魂的作用, 它指导着企业朝什么方向发展和怎样发展, 是关乎企业能否持续健康发展的根本性问题。因此, 企业伦理也被许多学者看作是企业重要的软实力。企业伦理探讨的是企业在其生产、经营和管理活动中有关道德的问题, 其实质是企业应当树立什么样的利益观, 如何正确处理义与利关系的问题。企业伦理又称商业伦理是指蕴含在企业生产、经营、管理以及企业生活中的伦理关系、伦理意识、伦理准则和伦理活动的总和。企业伦理也是企业处理内外部关系的哲学。表明企业为什么要存在，以什么样的方式和途径来体现和实现存在。企业伦理是企业竞争力的最初发源地，是企业核心竞争力的最本质的因素。
企业伦理是指人际之间符合某种道德标准的行为准则，是伦理在企业中的特定表现，是企业处理企业内部员工之间、企业与社会、企业与顾客之间关系的行为规范的总和。它是企业文化的核心组成部分是一种特殊的行为规范。通过社会舆论、内心信念和传统习惯等非强制性手段作用于企业和员工的。企业伦理不具有法律、法规和制度的强制约束力。但它具有积极示范效应和强烈的感染力。在新 的竞争环境下，企业伦理作为一种特定的伦理规范成为战略学者研究的对象，良好的企业伦理是企业获得竞争优势的重要途径。
