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加强大学生的礼仪教育 [复制链接]

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一.大学生自身文化修养提高的需要。


1.加强对大学生的礼仪教育。有利于大学生与他人建立良好的人际关系,形成一种和谐融洽的心理氛围,促进身心得到健康的发展。是大学生学会融会贯通,但是也不能保证这种与他人交流有满意的结果。有时是别人冒犯了我们,有时是我们伤害了别人。快速变化的社会让我们不知所措。是我们难堪,遭受人际关系的困扰。那么,要想恰当合理的解决这些问题,就需要我们掌握礼仪的基本知识,规范自己的言行举止。


2.当代大学生走出校门后,常常会伴有以下的恶习。自以为是。归根到底是由专业教育带来的自信造成的。不拘小节大多数是由散漫,自由自在,无拘无束的校园生活所造成的。养成的一些坏习惯,穿着随便,吃相难看,爱抢风头。在人际交往中表现出来的“依附他人”“利用他人”“以个人为中心”“求全责备”等倾向,偏离友谊,无顾平等,尊重,无私的根本原则。另一方面,是缺乏交友的技巧,不善于表达自己的情感和思想,也不善于了解他人的思想和情感。缺乏共有的兴趣和爱好等。因而导致人际交往受挫或范围狭窄,长期发展的结果就是感到孤单寂寞,缺少朋友,形成一些心理障碍。


那么让大学生学习社交礼仪的基本规范和知识,帮助学生掌握交往的技巧,在交往过程中学会相互尊重,诚信真挚,言行适度的原则,就能很快与交往对象接近,使他们觉得你是熟悉他们,理解他们,尊重他们的


3.社交礼仪有助于大学生的社会化,提高心理承受能力。人在社会发展过程中需要学习的东西很多,而社交礼仪教育是一个人在社会化过程中必不可少的重要内容。因为,礼仪是整个人生旅程中的必修课,任何一个生活在某一礼仪习俗和规范环境中的人,较自觉或不自觉地受到该礼仪的约束。自觉接受礼仪约束的人,就被人们认识为“成熟的人”符合社会要求的人。反之,一个人要是不能遵守社会生活中的礼仪要求,他就会被该社会中的人视为“警世骇俗”的异端,就会受到人们的排斥。


二。对大学生惊醒礼仪教育是大学生走出校门就职就业的基础。


1.如今的大学生经过多年积累的历练后,总要走出象牙塔,寻个报国之门,立身之地。无论就业还是就职,都必须考虑一些具体的东西。如面试,在团队中的融洽,自我发展等。要成为一个社会人,就业就职是必须的途径,那么就得学习礼仪知识。说到面试,就职就业,人品道德修养之类,总是有太多的内容,又极深的内涵。以至于我们根本不可能也不应该借助面试的短暂时间来判断一个人的品性良恶,德行优劣,甚至三个多月的试用期也不能圆满地满足考察人品的要求。尽管这种短暂的考察时不科学的,但认为是必须的。只是我们不是看人品,而是看涵养,足见礼仪的重要性。


 2.另外在用人单位看来,初进职场的大学生,缺点逐渐暴露,以至于用人单位把公司的重要职位情愿招聘三四十岁有工作经验的人。因为他们更有责任心,吃的起苦。


据报载,在人才招聘会上,言谈儒雅,服饰得体,仪表端庄,神态大方,礼仪到位的大学生更能收到用人单位的青睐。也就是说,在市场经济的大潮下,社会对大学生的素质提出了更高的要求和标准。在就业竞争日趋激烈的情况下,有必要对大学生贾庆普及和规范。


为什么这么说呢?据调查研究,很多大学生刚进单位待人接物很不礼貌,缺乏基本的礼仪知识。毕业的大学生会忽略一些工作中的细节。比如说见了陌生人会说话紧张,接电话大声说,坐姿不雅观,客户去吃商务餐不会用刀叉。这些都足以说明对大学生加强礼仪教育非常重要。


让大学生进行社交礼仪的教育,让大学生掌握符合社会要求的各种行为规范。不仅满足大学生走向这回的需要,更好的促进大学生社会化,而且还可以培养大学生适应生活的能力,提高他们的社会心理承受力。

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