通过读了这一卷后,让我知道了信的定义,信的价值,信与众德和信的行为几方面的知识。信,即真实、真诚、诚信。在我们现实生活中,信是我们做人做事的重要行为规范,如果一个人失掉了诚信的话,那么他也就意味着失掉了一般的成功。即使你有再强的能力,也是一句空谈之话。
“信”既是儒家实现“仁”这个道德原则的重要条件之一,又是其道德修养的内容之一。孔子及其弟子提出出“信”,是要求人们按照礼的规定互守信用,借以调整统治阶级之间、对立阶级之间的矛盾。儒家把“信”作为立国、治国的根本。“信”作为儒家的伦理范畴,意为诚实,讲信用,不虚伪。汉儒把“信”列入“五常”之中。《论语.学而》:“吾日三省吾身,为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?......信近于义,言可复也。”《左传.宣公二年》:“麂退,叹而言曰:‘不忘恭敬,民之主也。贼民之主。不忠;弃君之命,不信。有一于此,不如死也。’触槐而死。”再当今社会,诚信是确保市场经济正常运转的基本精神。诚信是建立在仁义基础上的,《中庸》讲:“诚者,择善而固执者”,以仁立诚,以礼立信。
那么到底什么叫做“信”呢?书中这样给我们解释:信为“真实”,信为“不欺诈、不虚伪”。在现实生活中,我们就应该用自己的真心去对待别人,那样的话,别人也才会用自己的真心来对待自己。如果对人是虚伪的,不真实的,那么你就是一个不值得让别人信任的人,别人也不可能用自己的真心来对待你的。所以说,做人一定要真诚。
书中还给我们讲了信的七个价值。第一是不诚无物。如果只讲仁、义、礼、智,而不讲信,那么,仁、义、礼、智都会变为虚伪的东西。第二是称则动人,第三是成己成物,第四是立身之本,第五是取信于人,第六是培育道德,第七是治国之道。其中的第五点,我觉得是现在许多用人单位招聘员工的准则之一,企业不可能找一个没有诚信的员工,书中讲到:对于有诚信的人,即使是自己的仇敌,也要用他。可以看出“信”在我们现实生活中是多么的重要。
那么我们应该怎么做呢?首先,应该诚信待人,其次,言必真实,即,说话要说实话,不欺诈。第三,真心实意。说话、做事、待人一定是要出于自己的真心,而不是虚情假意。第四,行与心应。第五,言行一致。要做到对别人真诚、诚信,首先我们就不要自己欺骗自己,明明是自己心中不愿去做的,却表现出一幅很乐意的样子的话,也不叫信,应为你的外表已经欺骗了你内心的想法。说的就是我们应该行与心应,言行一致。第六,慎独。
诚信是仁义的必要条件,如果没有诚信,仁义就变成假仁假义。所以我们应该倡导“信”的精神,特别是我们当今大学生,信对自己来说尤为重要,面对毕业后的找工作,以后工作中遇到的事等等,信是让我们成功不可缺少的条件之一。所以从现在开始,我们就应该养成待人真诚、做事认真、诚实守信的良好品德。