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忠于职守 [复制链接]

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忠于职守

相信大部分人在职场都遇到过类似的选择,忠于自己的职守,还是忠于老板。不同的职场人,不同的经历,相信会做出不同的选择,那么什么是对自己的职业发展最有利的选择呢?其实每个人,如果不是事到临头,就事论事的话都会认为,忠于职守比忠于某个人更加重要。但是,事到临头,却每每做出来跟自己判断大相径庭的事情来。尤其是很多跟随自己老板多年的员工,或者身居重要职位的员工,比如财务总监等,职务犯罪的原因,就是对自己的老板非常忠实,而这种忠实常常让自己走入是非不分的泥潭,而导致一同走向滑落的道路。人对于职守的恪守,常常是一把衡量该人是不是堪大用的标尺,而这把标尺常常被国外一些大的企业用来遴选未来领军人物的工具。国外在选择未来公司骨干、或者接班人、或者招聘公司干部的时候,经常会出一些有场景的案例,在这个案例中,常常有对于自己职守的恪守方面的考试,在常常伴有人情方面的考试中,没有通过的人,通常很难被吸纳为未来领导者人选。要想成为一流人才,内心对于职守的恪守,是一个基本的素质。任何情况下,要把社会利益、公司利益放在第一位来考虑,只有胸怀远大,才能走的远,走的稳,走的建,这是在任何国家,任何社会都是真理的真理。
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                                                                                        忠于职守

   看到“忠于职守”四个字,我想到了“尽忠尽职”,想到了当今社会许许多多的公务员们,想到了那些工作的人们。他们有为了人民利益而尽忠职守,为了百姓安全而踏踏实实做事,老老实实做人,尽忠尽职吗?就当今的中国而言,太多的贪官,他们用广大人民的信任和托付去做损人利己的事,他们尽忠职守了吗?重庆扫黑,扫除的是广大的政府人员,他们在干什么?利用手中的职权,腐败自己,愚弄百姓。如果每个人都各司其职,那么社会将是多么的美好。

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