企业伦理不仅是企业行为的方向，更是企业从内耗、分散走向内协的决定性力量，它是促使企业内部员工最大限度发挥自己前途的必要前提，能够把企业的各种力量凝聚成企业的核心能力，从某种意义上说，企业伦理是企业核心能力的最高层次。企业伦理不是几项伦理规范的简单结合，而是分布在企业各个层次、各个业务单元、各个员工中的伦理要素的有效整合，是一个多层次多维度的复杂系统。在建立企业伦理的结构分析模型时需要注意系统性与层次性原则。企业伦理是一个具有特定层次结构的系统。因此，它的结构模型也应该具有与之相应的层次结构与系统性。
