企业伦理 [复制链接]

我认为：企业价值观、企业伦理对整个社会价值观和道德伦理有着很直接的、深刻的影响。当某些企业（尤其是成为很多人就业目标的好企业）不再看重人的道德修养、诚信、风格时，很多人为了迎合“买方”也会变得不重视道德修养而偏重于才能。另一方面，企业通过大众媒体传播自己价值观和企业文化的机会越来越多，影响力越来越大，从而对整个社会文化起着潜移默化的作用。

    企业的核心经营目标是“利润最大化”，但在任何国家和体制背景下，企业无疑都在有形和无形中发挥着对社会道德影响的作用。我们完全有理由告诉这一类企业：为了其长远发展，为了建立自己更好的社会形象，任何一个企业都应该自觉承担起某种社会精神文明建设的责任，这种责任并不是意味着要他们出多少钱赞助某些社会福利慈善事业。

    承担这种责任的长远意义在于：逐步造就一种有助于企业发展的良好的社会文化环境和心理环境。

作为企业，企业应该 1.企业要提出明确的社会责任愿景。 提出明确的、有强烈社会责任感的战略愿景，是企业进行社会责任管理的前提条件。2.企业要强化社会责任意识。企业承担社会责任是社会发展的必然趋势。　3.企业要勇于承担保护环境的责任，贯彻科学的发展观，不以牺牲环境为代价获取眼前利益，减少污染，降低能耗，提高资源的利用率，发展循环经济,实现长久的和谐共生。 　4.企业要塑造诚信管理的形象。企业诚信是企业价值和企业竞争力的重要标志,要在企业中大力宣传、倡导诚信观念,加强诚信教育，普及诚信知识，使社会各行各业充分认识到诚信的价值，认识到诚信对企业和社会发展的意义,把诚信贯穿于企业经营活动的各个环节。5.政府要积极推进企业承担社会责任。一是政府应加强企业社会责任法制化建设，突出强调企业必须承担的基本社会责任，使企业社会责任纳入法制化、规范化的管理体系中。二是推进企业社会责任法制化，要从企业法突出强调企业必须承担的基本社会责任，使企业社会责任纳入法制化、规范化的管理体系中。社会责任是企业的一种必然义务。经济全球化迫使中国企业迎接社会责任的挑战。企业是社会财富的创造者，同时也是资源的浪费者、环境的损害者。企业的总体水平决定国家的经济水平，企业的总体效率决定国家的竞争力。企业在管理活动中重视伦理问题并不仅是企业的社会责任,也是企业自身管理的需要,并且有助于提高全社会信用水平,提高全社会经济运作效率和效益。企业应以科学的发展观为指导，在积极追求赢利目标的基础上，也同时追求社会责任目标，不断提升自己的核心竞争能力。

顺应经济全球化的大趋势，我们的企业领导者必须清醒地认识到，企业固然要顾及股东的利益，尽可能实现股东利益的最大化，但是，企业在获得社会资源行使生产能力的同时，也就承担了对社会各方面利益相关者的责任。要充分考虑到这些利益相关者的利益，这已日益成为评价企业绩效和企业伦理的重要尺度。我们的企业领导者也必须清醒地认识到，企业的基本目标固然是追求利润的最大化，但要追求利润的最大化，必须要求企业能够长远发展。任何一个好的企业领导者，更应该关心的是企业长期资本收益率的最大化。要使企业获得长远发展，就必须承担社会义务、以及为了承担社会义务所发生的社会成本。