国学基金会

注册

 

发新话题 回复该主题

上了企业伦理,对孝道的看法 [复制链接]

1#
  孝顺本意为子女对父母的敬重与爱戴,如今有很多人把其顺颠倒过来,在中国已蔚然成风。这违背了祖宗的本

意,也与自然不符。然此举使得中国人的健康和寿命得以提高和延长。因为运动有益健康而责任有益长寿。这样传


承下来,使的做不好父母的人在孙子孙女身上继续学习。这样使得中国人从出生一直享福到四十多岁才开始“工作”。


      中国人是聪明的,当考虑到四二一家庭机构的特殊性后,如果从下往上孝顺很辛苦,很难。就发明了从上往下孝


顺。四个孝顺两个,两个孝顺一个,比较轻松。


       孝顺的基础是教育,孝顺不代表修养,是人品的重要组成部分。孝敬父母的人是可以与之为友的。反之不可交往。


有敬重他人和别人父母的人,而惟独不敬重自己的父母。这样的人懦弱愈顿。品德是由内到外而不是由外到内传播。


爱子是动物界共有的行为,孝顺是动物界人类所独有的行为。可见孝顺是人的特征。


       父母对于自己是至高无上的,在父母面前对待别的长辈,超过对待自己的父母的尊重是不妥的。六亲不和讲孝廉。


如果我们和我们的父母相处很好,我们可以随便些,不必讲不必要的礼节。那样更显亲密。如果父母对子女有意见,子


女对父母就应该更加注重礼仪。孝顺是尊重历史,筹划未来。美国人对父母的孝顺比较淡化,因为他们的历史比较短浅。


他们没有多少历史值得炫耀。后代也没有得到多少历史恩泽。他们的一切都是靠自身的拼搏取得的,所以他们更重视自我。


把名字放在前面,姓氏在后。中国俗语,穷搬家,富挪坟,就是这个道理。人们幸福了就会感谢父母祖先的养育。贫苦了,


就会远离祖地。所以孝顺归根到底还是自我的感受,归根到底是祖辈的责任。一味指责子女的不孝是徒劳的。

分享 转发
TOP
发新话题 回复该主题