企业伦理是企业提升竞争力的内在需求。企业的发展依靠核心竞争力，核心竞争力来源于技术，技术来源于管理，而管理靠的是企业文化，而企业文化靠的是企业伦理，因此归根结底企业取得持续竞争的优势来源于企业伦理。企业伦理具有凝聚性和支撑性功能。企业伦理是企业领导倡导的、员工认可的企业价值观、道德观和义利观，它能凝聚员工的思想并激发工作热情和动力，从道德、伦理、文化层面形成支撑企业不断发展的强大合力；能于无形之中增强企业的凝聚力，消除企业内的离散因素、提升企业人力因素和组织因素资源。
企业作为社会的成员，在构建社会主义和谐社会中，除了要遵守法律规范，还要符合伦理要求，承担起相应的伦理责任。“强化企业伦理责任是一个社会必须面对的问题，一方面关系到企业自身发展的利益所在，另一方面，它又是影响和谐社会协调发展的一种价值观的精神因素体现”[2] 。社会要求企业构建和谐企业伦理，在促进社会发展的同时，确保企业可持续发展。另外，企业诚信问题也成为企业交易成本的关键所在。企业应当主动承担环保责任，履行环保义务，还要大力倡导诚信为本的信用文化。实现企业与社会的和谐发展，才能最终实现整个社会的和谐发展。
