企业伦理的重要性 [复制链接]

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摘要

]

当今世界

,

虽然谋求利益的最大化是企业的基本动力

,






但是

,

利






益与道德这两者并不冲突

,

可以实现利益与道德的并存。企业伦理作

为要求企业选择道德的经济行为的一种规范，






企业能够接受并主动践

行，并非简单地出于人们对道德本身的推崇。








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关键词

]






企业伦理；经济效益：必然性



  










  

[






引言

]






在发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的历史条件下，企业日益

成为自主经营、

自负盈亏的经济实体和市场竞争主体，

谋求利润最大化的经济动

机日益成为企业经营活动的主要杠杆。

企业伦理属于意识形态，






是为实现社会生

产目的而服务的一种行为规范，

它的作用是通过企业的自觉认识和严格自律，






从

而选择道德的经济行为而实现的。






企业伦理与企业利益之间是

“二律背反”

还是

相辅相成是市场经济必须解决的一个重大理论课题和实践课题，






本文就此问题做

出粗浅的分析。






  










  

1.

企业伦理的必要性






  

企业伦理作为要求企业选择道德的经济行为的一种规范，






企业能够接受并主

动践行，

并非简单地出于人们对道德本身的推崇。

实际上，

道德的经济行为及企

业行为的道德规范，






能在客观上存在并为企业所接受是有其深层原因的，

即企业

伦理具有促进经济主体认同并接受，进而内化为主体自我要求的能力。

  










  

1.1

恶性竞争引起了人们对企业伦理的关注






  



  

企业伦理作为一种新的伦理学研究的领域，

并最终成为一门学科，






形成于

20

世纪

70






年代至

80

年代的美国，

它的出现不是偶然现象，






是有其深刻的社会经济

和政治背景的。

在生存与发展的现实压力下，

一些企业为了追求眼前利益，






违背

伦理原则，






制造了大量轰动性的公司丑闻，

如非法操纵市场和股票交易、






随意处

置有毒化学物质、

污染环境、






生产不合格的产品、

在生产中无视工人的安全等等。

接二连三的公司丑闻，






促使人们对企业行为的道德关注，

学术界也开始了企业伦

理的讨论。






20

世纪

70

年代美国学术界首先就企业的社会责任进行了广泛的探讨，

并由此引发了“利润先于伦理”与“伦理先于利润”的争鸣，时至今日，企业的

社会责任是个不争的事实，

企业伦理不管是在理论上还是实践上都取得了极大进

展，得到了社会的认同。

  





  

1.2

企业伦理的兴起是企业发展战略的必然需要

  





企业伦理的兴起，

最先是因为公众舆论压力对企业经营活动提出了更高的道





















德要求，

迫使企业重视企业伦理，

而更为重要的是，






随着企业管理思想和实践的

发展，

企业逐渐认识到：

企业要长久不衰，






必须将伦理整合进企业的发展战略目

标与行为规范之中。在《基业长青》中，

J

·柯林斯和

J






·波拉斯通过对那些长

期处于行业领导地位的所谓

“目光远大”

公司的，

得出的结论是所有






“目光远大”

公司都有一个明确的得到贯彻的核心思想，

即核心价值观和目的。






企业核心价值

观是企业文化的核心，

企业伦理是企业核心价值观的核心。

更确切地说，






一个企

业在伦理建设方面的关键因素就是企业的经济行为是否获得道德支持，






企业核心

价值观是否与社会价值观相一致。

据于此，






企业伦理在短短的时间内便得到了迅






速发展，由最初的学术界的理论探讨一直延伸到企业的实践当中。据调查，到

20

世纪

90

年代中期，在《财富》杂志排名前

500

家的企业中，就有

90






％以上的

企业有了成文的伦理守则。在美国，约有

60






％的大企业设有专门的伦理机构负

责有关企业伦理的事务，约有

30

－

40

％的企业会对员工进行伦理培训。






  










  

1.3

市场与法律的局限性呼唤企业伦理






  










众所周知，市场经济是法制经济。对于良好的市场秩序来说，法制不失为一

种有力的调节力量。

然而，

市场与法制有其明显的局限性，






单一的法制化是不能

实现良好的市场秩序的。

如法律条文不能穷尽市场中的行为和事件，






存在效力的






真空地带，单独依靠法治难免“放生”大量的不道德行为，法治仅是达到企业遵






循“善”的手段之一种，仅能部分地满足市场对成员行为“善”的要求。而企业

伦理作为行为规范较法治有巨大的优越性。






因为企业伦理是来自企业内心的道德

选择，

是内化为企业自我要求的约束力量，

因而具有自觉性。

企业以主动向






“善”

自励，就会灵活选择适情适景的行为，






“善”是一种原则要求而非条文规定，故

而不存在涵盖范围过小的问题。

同时，

企业伦理是一种内化的自我要求，






已经是

企业行为动力成分之一，

可以始终影响着企业的行为，






因而也无所谓存在漏洞和






接受与否的问题。可见，企业伦理的作用是巨大的，独具不可比拟的优越性。所

以，霍尔斯特，斯特因曼在《企业伦理学基础》一书中指出：






“在市场和法律不

足以单独规范个体经济活动带来这种导致冲突的副作用的情况下，

企业，






特别是

全球化运作的大型康采恩，其承担的和平解决冲突的责任就增强了。

”

  










  

2.






企业伦理的经济意义



  















伴随着市场经济的发展而出现的一系列社会问题导致了人们对经济领域道

德度的怀疑，人们开始反思“企业经营究竟要不要讲求伦理”

，企业对伦理道德






的追求会不会影响利润的获取。

许多学术研究和企业实践表明，

企业伦理在改善

企业竞争力、

提高经济效益、

提升公司形象等方面具有不可替代的作用，

企业伦





















理能够实现企业道德维度与经济维度的双赢。






  










  

2.1

企业伦理是提高企业核心竞争力的关键








  





核心竞争力从根本上讲是企业自身的组织能力，






即对各种内部和外部资源进

行整合利用的能力。






许多业绩卓越的企业都视合理的企业伦理构造为创造企业活

力的秘密武器，

合理的企业伦理构造是企业的无形资产，






它能极大地激活企业的

有形资产，

使企业的生产要素得到优化配置，

从而创造出可观的经济效益。






哈佛

商学院的约翰·

科特教授和詹姆斯·

核斯克特教授在他们合著的






《企业文化与经

营业绩

)

一书中，公布了他们从

1987

－

1991

年对美国

22

个行业、

72






家公司的调






查研究成果，结果表明，企业文化对企业的长期经营业绩有着十分重要的影响，

并预言在近十年内，

企业文化将成为决定企业兴袁的关键因素。






美国兰德公司也

对世界

500

强进行了二十年的跟踪调查，

在

1998






年的时候完成了一个调查报告，

报告指出，

保持百年不衰的企业，

郡是紧紧抓住了企业文化、






企业核心价值观的






三条原则：重视人的价值，重视人才培训，提升人才培训的观念。企业的实际运






行告诉我们：从内部来说，企业的核心竞争力来自生产技术的不断革新和应用，

新技术的发明和有效运用来自企业的创新能力，






企业的创新能力来自具有创新激

情的团队，

具有创新激情的团队来自鼓励和奖赏创新的企业文化氛围，






而鼓励和






奖赏创新的企业文化来自员工对企业的忠诚和不断提高的职业素养及学习能力，

员工的忠诚和高度职业素养则来自企业的伦理道德水准；

从外部而言，






企业的核

心竞争力与企业的销售网络密








切相关，而稳定并不断拓展的营销网络来自于企






业与顾客、经销商、当地政府、公共部门等外部利益相关者的和谐，与外部利益

相关者的和谐来自于企业是否尊重利益相关者的利益，






是否遵守市场规范和市场






准则，是否能够与利益相关者共同发展，是否具有社会所赞同的伦理道德水准。

企业伦理是企业文化和企业价值观的核心。

因此，






企业伦理是构成企业实力的重

要组成部分，是企业核心竞争力的关键。

  






  

2.2

企业伦理有利于提升企业的公众形象，是一种重要的无形资产








  










企业公众形象是指将企业的经营理念与精神文化，运用行为活动、视觉识别

等整体识别系统，

传达给企业的关系者和团体，






使其对企业产生一致的认同感和

价值观，

企业形象的主体因素是企业道德形象，






良好的企业形象必须建立在较高

的企业伦理水平的基础之上。

认真考虑企业行为对社会的影响，






主动承担社会责






任并且坚持伦理经营的企业更容易获得公众的信任从而树立起良好的企业形象。

在全球经济一体化的今天，

所有企业都面临着激烈的竞争。






这是一场全方位的竞

争，

除了科技、

资本、

管理、

服务的竞争之外，

更是企业形象的竞争。