在中国古代管理伦理思想中，存在着宗教形式为载体的管理伦理思想。众所周知，佛教、基督教、伊斯兰教均为外来宗教先后传入中国。它们都蕴涵着丰富的管理伦理思想成份，在与中国儒、道两家的主干的传统文化交融中，得到了较大的发展，有着相当的学术空间和影响。即使是中国土生的道教，其教义的最高层次与中国道家管理伦理哲学相连接，道教将其教义中的道德意识反哺于道家管理伦理思想，而道家又不断地将其伦理精神影响于道教。人类管理伦理思想的最初萌发通常是同宗教意识的演化和移植结合在一起的。从一定意义上说，一切宗教都不过是支配人们日常管理行为的外部力量在人们头脑中的幻想的反映。这种幻想的反映也包含着人们在管理实践过程中大量的思想意识成分。在人类上古社会里，由于生产力十分低下，管理伦理意识不可能以一定形态而独立存在，而一定宗教的教义成为了管理伦理思想孕育产生的母体。要研究中国古代管理伦理理想绝不能排斥这些外来输入中国以宗教为载体的管理伦理思想，以及包括中国土生的道教在内的某些道德意识。
