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企业道德管理 [复制链接]

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企业道德管理是指企业在经营和发展过程中以人为本、以责任为依据的和谐发展式管理。我国企业道德管理已经逐步成为企业管理的重要理念及其手段,但是,一些企业的道德管理还适应不了快速发展的经济建设要求,与现代企业制度的完善也不相符合,需要有积极的应对策略:关注和重视人的生存和发展,实现利益相关者的利益最佳协调,不断改善企业的工作环境,实现团队协同一致的管理,企业管理者要以身作则、言传身教,坚持企业战略决策的道德性,道德教育和道德建设成为企业经营常态,建立企业道德委员会。
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支撑道德力必须具备三个要素:抱负、能力和诚信。如果三个要素失去平衡,出现了抱负与能力的可怕结合,就会出现个人权力高于组织愿景、把个人利益摆在整体利益前面——自私的领导者。而如果没有能力、诚信与抱负的结合,会制造出一个善良却没有实现能力的领导者。诚信与能力的结合可以促成善举,但却不会开辟新的天地。只有这三者平衡,才能让领导者忠于一个合乎道德的抱负,并为他人实现那个抱负。
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