距离产生美，这句话不单纯的适用于爱人之间，同事之间也适用这样的规则。有人把人际交往的距离准则比作“刺猬理论”，这是一个很简单的道理，特别是在同事之间，因为理念、文化、性格等各个方面的差异，必然就会造成亲疏之分。
这是很正常的事情，每个人都愿意和自己情投意合的人相处，我想要说的是，在一个集体共处的时候，不要把这种私人的亲密关系放大，你喜欢和这个人说话，就有意无意地疏远另外一个人，这样就会造成另外那个人的不快。所以，和每个人之间的关系、距离都要有一个度，有一个恰当的距离，当然，如果私下里，或者是独处的时候，就完全可以和自己比较谈得来的朋友交往，也要切记把握分寸。
所谓的趣味相投，就是有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。所以如果同事之间交际过近过密，有时相互个性差异会发生碰撞，反而会损害彼此间的关系。再则，同事之间虽是事业的合作者，但又是利益的竞争者，在名和利面前，往往就会有摩擦。所以，同事相处，既要密切配合，又要保持适当的距离。
同事关系好，本是好事，大家都来自不同的地方，为了一个共同的目标走到一起来，心往一处想、劲往一处使，团结互助当然是好的，但是切忌同事之间过分亲密。虽然交通事故的发生有多种原因，但因超速驾驶看不清对方车道而产生的摩擦事故最多。要避免撞车，就要注意车距。同事关系中，与他人保持距离是很重要的。
爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之，任何人都不会无缘无故地接纳我们、喜欢我们。别人喜欢我们往往是建立在我们喜欢他们、承认他们的价值的前提下的。我们在交往中总是在交换着某些东西，或者是物质，或者是情感，或者是其他。但在其中，应该注意的是要不怕吃亏、不要急于获得回报。
小李开始走入社会的时候，就犯了这样的错误，盲目的认为每个人都是好的，都是可以近距离交往的。
当时，她要去的那个部门办公室正好还没有做好人事安排，所以暂时把她安排在综合办公室里。那时，公司里的其他员工都不主动和她在一起，甚至是吃饭也不搭理她，她觉得很孤单，而且刚刚走出大学校门，不知道怎么样和同事相处。综合办公室里有位大姐倒是非常的热情，对小李嘘寒问暖，让小李感觉到温暖，而且小李平时和人交往时就不设防，认为每个人都很好，没有坏心眼。所以，对于大姐的热心帮助，她也觉得很感激，就这样拉近了她们之间的距离。
没过几天，大姐就劝说小李去跑一个直销，这时候，小李才意识到大姐这么和她套近乎是想要让她做直销，小李对直销没有兴趣，多次委婉地拒绝了大姐。但是，大姐通过一些平时的言语和交谈，得知了小李很多私事和她的想法，而这位大姐恰恰和公司副经理走得很近，有意无意的就把小李的一些情况告诉了领导。因为小李平时说话不注意，什么话都和那位大姐说，造成了领导对她的印象特别不好。后来，通过这次的工作经验，她学到了很多在工作中和同事相处的知识，那就是要保持合适的距离，距离产生美。
和同事保持合适的距离是很必要的，这样能给自己省去很多的烦恼，不会因为你和什么人走得过近或过远给你造成一些不必要的麻烦。工作就是工作，不要因为私人感情疏远你的同事，或亲近某个同事，在团体内部造成一种小圈圈，这样的结果就是把自己套进了自己设的圈里
