当今世界,虽然谋求利益的最大化是企业的基本动力,但是,利益与道德这两者并不冲突,可以实现利益与道德的并存。企业伦理作为要求企业选择道德的经济行为的一种规范，企业能够接受并主动践行，并非简单地出于人们对道德本身的推崇。
在《基业长青》中，J·柯林斯和J·波拉斯通过对那些长期处于行业领导地位的所谓“目光远大”公司的，得出的结论是所有“目光远大”公司都有一个明确的得到贯彻的核心思想，即核心价值观和目的。企业核心价值观是企业文化的核心，企业伦理是企业核心价值观的核心。更确切地说，一个企业在伦理建设方面的关键因素就是企业的经济行为是否获得道德支持，企业核心价值观是否与社会价值观相一致。
企业伦理作为要求企业选择道德的经济行为的一种规范，企业能够接受并主动践行，并非简单地出于人们对道德本身的推崇。实际上，道德的经济行为及企业行为的道德规范，能在客观上存在并为企业所接受是有其深层原因的，即企业伦理具有促进经济主体认同并接受，进而内化为主体自我要求的能力。
